Соответствующие поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.
В Трудовой кодекс России подготовлен пакет поправок, которыйрегулирует отношения работодателя и сотрудника, работающего в дистанционномформате, на так называемой удаленке. До сих пор такие трудовые отношения российскимзаконодательством не регулировались.
Одна из норм будущих поправок предполагает возможностькомпенсации затрат работника, таких как электричество и амортизацияоборудования. При этом закон не будет обязывать работодателя платить работникукомпенсацию. Но у сотрудников появится возможность требовать включить этотпункт в коллективный договор.
Ряд чувашских парламентариев уже одобрил предстоящие поправкив ТК РФ. Так, по словам депутаты Госдумы Алены Аршиновой, новые нормы позволятзащитить права работников на удаленке.
«Принятие изменений в Трудовой кодекс РФ будет способствовать развитию взаимоотношений между работниками и работодателями в условиях меняющегося мира, законодательно закрепит их новые права и обязанности, прежде всего предотвращая ущемление прав работников», - сказала Аршинова на совещании в Чебоксарах.