С сентября 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации планирует внести изменения в правила оформления листков нетрудоспособности.
Рассмотрим основные аспекты нововведений, которые затронут граждан, часто сталкивающихся с заболеваниями, а также порядок выдачи и оплаты больничных листов.
Ограничение срока выдачи больничных листов
Одним из ключевых изменений станет ограничение срока выдачи больничных листов до трёх дней для лиц, которые в течение последних шести месяцев обращались за больничным четыре и более раз. Это ограничение действует независимо от степени тяжести заболевания и места оформления больничного листа — как в рамках обязательного медицинского страхования через муниципальную поликлинику, так и в платной клинике.
Например, если работник обратился за больничным в ноябре и ранее уже использовал больничный в июне, августе, сентябре и октябре, то ему будет предоставлен больничный лист сроком на три дня. Для продления больничного листа необходимо будет обратиться к врачебной комиссии для обсуждения ситуации.
Важно отметить, что данное ограничение распространяется только на случаи временной нетрудоспособности самого работника. Больничные листы, оформленные для ухода за больными родственниками, не учитываются в этом ограничении. Например, если работник в течение полугода обращался за больничным четыре раза, но два из них были связаны с уходом за больным ребёнком, то ему может быть предоставлен больничный лист сроком до 15 дней, если это необходимо.
Сохранение размера выплат по больничным листам
Что касается финансовой стороны вопроса, то размер выплат по больничным листам останется прежним. Как и ранее, размер пособия будет рассчитываться исходя из общего трудового стажа работника:
стаж свыше восьми лет — 100% от среднедневного дохода; стаж от пяти до восьми лет — 80%;
стаж от полугода до пяти лет — 60%.
Например, если трудовой стаж работника составляет 6,5 лет, а среднедневной доход — 2400 рублей, то за десять дней болезни работник получит 19 200 рублей, то есть по 1920 рублей за каждый день.