Работодатель объяснил внесение записи в трудовую книжку тем, что закон требует отражать увольнение в полном соответствии с текстом приказа, а в нем была указана соответствующая формулировка.Перед увольнением работница инициировала судебное разбирательство с работодателем из-за отсутствия индексации зарплаты на протяжении 18 лет. В итоге ей пришлось уволиться, не дожидаясь решения суда, и сразу подать новый иск об исключении записи «Любитель судов» из трудовой книжки.
Суд признал иск обоснованным, обязал работодателя изменить приказ об увольнении, исключив данную фразу, и взыскал с него 10 000 рублей в качестве компенсации морального вреда. Первоначальный иск о взыскании недополученной индексации зарплаты работница также выиграла (пресс-служба судов Свердловской области, 06.03.2024).