С сентября в России вступают в силу новые правила расчета заработной платы, отпускных и отгулов. В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, касающиеся почасовой ставки, надбавок и оплаты сверхурочных часов.
Согласно новым поправкам, работодатели будут учитывать не только оклад, но и премии, а также компенсационные и стимулирующие выплаты при расчете базовой ставки. Вводятся отдельные коэффициенты для почасовой работы: первые два часа будут оплачиваться с коэффициентом 1,5, а последующие — в двойном размере и выше, пишет pnz.