Россияне в преддверии новогодних праздников получат дополнительный выходной. Согласно постановлению Правительства РФ о переносе выходных дней в 2025 году, день с 5 января будет перенесен на 31 декабря. Таким образом, среда, 31 декабря 2025 года, для большинства граждан, работающих по пятидневной рабочей неделе, станет нерабочим днем.
Это решение призвано обеспечить более комфортное начало новогодних каникул, позволяя россиянам начать подготовку к празднику заранее. Такая практика переноса выходных дней уже стала традиционной.
Исключения и особенности оплаты труда
Несмотря на общий выходной, некоторые категории работников могут быть привлечены к труду в этот день. К ним относятся сотрудники организаций с непрерывным производственным циклом, работники экстренных и жизнеобеспечивающих служб (МЧС, полиция, медицинский персонал, аварийные бригады), а также персонал торговых и логистических компаний, чей график работы определяется внутренними положениями.
Трудовое законодательство предусматривает компенсацию за работу в выходной день. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на двойную оплату или одинарную оплату с предоставлением дополнительного дня отдыха. Конкретные условия компенсации могут быть прописаны в коллективном договоре или локальных актах организации.
Планирование предпраздничной недели
Дополнительный выходной день 31 декабря предоставляет возможность более спокойно завершить предновогодние хлопоты, такие как покупка продуктов, украшение дома или просто отдых перед праздниками. Работникам, которым предстоит трудиться в этот день, рекомендуется заранее ознакомиться с графиком и условиями оплаты, а также спланировать личные дела на другие дни.
Таким образом, 31 декабря 2025 года станет законным выходным для большинства россиян, что позволит более полно ощутить атмосферу праздника и провести время с близкими.