Новогодние праздники 2025-2026 перенесли - опубликовали новые даты
pxhere.com
Правительство РФ утвердило производственный календарь на 2026 год, который предлагает россиянам расширенные возможности для отдыха. Основной акцент сделан на увеличение времени для восстановления сил и проведения досуга с семьей.
Рекордные новогодние каникулы
Главным изменением стало продление новогодних праздников. Благодаря переносу выходных дней, россияне смогут отдыхать с вечера 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Это стало возможным за счет переноса выходного дня с воскресенья 4 января на среду 31 декабря, а также с субботы 3 января на пятницу 9 января. Таким образом, первый рабочий день нового года придется на 12 января. Такая продолжительная пауза открывает возможности для дальних поездок и полноценного зимнего отпуска.
Пять трехдневных уик-эндов
Помимо новогодних каникул, в 2026 году запланировано еще пять периодов, когда выходные продлятся три дня. Это идеальное время для коротких поездок и отдыха на природе:
- Февраль: с 21 по 23 февраля (День защитника Отечества).
- Март: с 7 по 9 марта (Международный женский день).
- Май: два блока – с 1 по 3 мая (Первомай) и с 9 по 11 мая (День Победы).
- Июнь: с 12 по 14 июня (День России).
Выгодное время для отпуска
При планировании отпуска стоит учитывать, что отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка. Наиболее выгодными месяцами для оформления отпуска в 2026 году станут:
- Июль: 23 рабочих дня, что обеспечивает максимальную стоимость отпускного дня.
- Сентябрь и октябрь: по 22 рабочих дня, подходящие для "бархатного сезона".
Менее выгодными для отпуска считаются месяцы с меньшим количеством рабочих дней из-за праздников, такие как январь (15 рабочих дней), февраль, май и ноябрь.
Сокращенные предпраздничные дни
В преддверии некоторых праздников продолжительность рабочего дня будет сокращена на один час. В 2026 году таких дней четыре: 30 апреля (перед Первомаем), 8 мая (перед Днем Победы), 11 июня (перед Днем России) и 3 ноября (перед Днем народного единства).
Труд в официальные праздничные дни оплачивается в двойном размере или может быть компенсирован предоставлением другого дня отдыха по согласованию с работодателем. Новый календарь выходных дней предоставляет широкие возможности для баланса между работой и личной жизнью, позволяя эффективно планировать отдых и путешествия на весь год.
