Шок-список от депутата: когда можно законно прогулять работу и избежать увольнения

Член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб перечислила уважительные причины для отсутствия на работе. К ним относятся стихийные бедствия, объявленные чрезвычайные ситуации, болезни (при наличии больничного листа) и смерть родственника.

Важно уведомить работодателя о невыходе на работу. Бессараб уточнила, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины. Также уважительной причиной может быть вызов в государственный орган, например, в суд, если это подтверждено, пишут РИА Новости.