Минтруд объяснил как будет оплачиваться работа в майские праздники

Оплата рабочего времени в период с 4 по 7 мая обычная и не увеличивается, если работодатель не принял иное решение. Это следует из рекомендаций, опубликованных на сайте Минтруда и социальной защиты.

Повышенная заработная плата, говорится в документе, может быть установлена ​​работодателем самостоятельно. Сокращение количества рабочих дней согласно рекомендациям не является основанием для снижения заработной платы. Работники, подпадающие под действие указа, должны выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором, как если бы они работали все дни.

Кроме того, сдельные работники должны получать компенсацию за нерабочие дни в соответствии с первоначальным контрактом с работодателем. Сумма затрат на эти цели полностью включается в заработную плату.
Отдельно отмечается, что заработная плата с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года будет происходить в соответствии с нормами статьи 153 ТК РФ, то есть, работа в выходные или праздничные дни оплачивается как минимум в два раза больше.